מנהלים רבים ניצבים אובדי עצות לנוכח השכיחות הגדלה והולכת של תופעות כגון חוסר מחויבות למקום העבודה ותחלופת עובדים גבוהה. הם אמנם חולמים להיות מנהלים מצטיינים, אבל עדיין לא מצאו דרך מעשית ויעילה שתוביל אותם לשם. כל זה עומד להשתנות..

בחברה הבדויה המתוארת הספר מיוחד זה מתמודדים המנהלים עם בעיות אמיתיות של תחלופת עובדים גבוהה ומורל נמוך, ומחליטים לבדוק מה באמת מניע את העובדים. הם מגלים שהמפתח להנעת העובדים אינו בהכרח הבטחה למשכורת גבוהה יותר או העלאה בדרגה אלא הגשמה של חלומות אישיים! המנהלים לומדים שחשוב להציע לאנשים בכל רמות הארגון עזרה ועידוד ולהביא לכך שחלומותיהם לא יישארו בגדר חלומות בלבד-וכך הם יחוו סיפוק רב בעבודה ובחיים.

בהתאם לרעיון החשוב שחברה יכולה להפוך לגרסה טובה יותר של עצמה אם עובדיה יהפכו לגרסאות טובות יותר של עצמם, מתיו קלי בודק את הקשר בין החלומות שאנו מנסים להגשים בחיינו האישיים לבין אופייה של מחויבותנו לעבודה. כוחו של הספר בתפיסתו החדשה והמהפכנית שלפיה כדאי לשנות מיד ולתמיד את האופן שבו אנו מנהלים אנשים ומתייחסים אליהם.

מתיו קלי, נואם וסופר בעל מוניטין בינלאומיים. ספריו נמכרו ביותר ממיליון עותקים והופיעו ברשימת רבי המכר של ניו-יורק טיימס, וול סטריט ג'ורנל, יו.אס איי טודיי, פבלישרס ויקלי ועוד. בעשור האחרון הוא היה הנואם המרכזי בכ-2500 אירועים, ויותר מ-3 מילון איש ראו ושמעו אותו בוועידות ובכינוסים של ארגונים רבים ושונים בהם חברות מרשימת פורצ'ן 500, אגודות מקצועיות, ארגונים מקצועיים, אוניברסיטאות ומלכ"רים.